南京古生物所举办中层干部履职能力提升培训与研讨会

2月11日，中国科学院南京地质古生物研究所举办中层干部履职能力提升培训与研讨会。所领导班子成员、中层领导干部及职能部门人员等30余人参加此次培训。会议由所长王军主持。

会上，党群工作处负责人率先作《增强服务群众的本领》交流报告，围绕增强服务群众本领的重要意义、新时代群众工作的新形势新问题、方法论及实践路径三个方面，结合具体案例展开阐述。报告强调，中层领导干部要胸怀“国之大者”，以优良作风践行新时代群众路线，始终牢记为职工群众造福是最大业绩，强化前瞻谋划、激发干事活力，以精益求精、追求卓越的态度开展工作，切实把服务成效体现在职工群众的获得感与幸福感中。古无脊椎动物学研究室负责人作《党校淬炼强本领 科技报国勇担当-学习实践感悟》分享报告，详细介绍了党校学习收获、党性教育活动开展、实地调研经历，并畅谈实践体会。报告指出，新时代科研管理干部要坚持学思想、读原著、悟原理，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙；要深入学习践行科学家精神、“两弹一星”精神，结合红色资源与大科学装置深化学习成效；要着力培养战略思维、提升履职本领，以实际行动践行科技报国的使命担当。

随后，综合处负责人就《中国科学院贯彻落实〈党政机关厉行节约反对浪费条例〉实施办法》进行宣贯，明确工作标准与执行要求。

在交流研讨环节，与会人员围绕本次系列报告内容，联系自身工作实际交流心得体会。大家一致认为，此次培训报告内容详实、重点突出、靶向精准，对今后提升工作效能、优化服务管理水平具有针对性和指导性。

王军对本次专题培训的内容和效果予以肯定，并对全体管理干部提出明确工作要求。他强调，全体人员要切实提高政治站位，不断强化政治判断力、政治领悟力、政治执行力，立足本职岗位，深刻把握服务与管理的辩证统一关系，扎实推进学习材料体系建设；研究所要健全职能部门人员出差审批闭环管理机制，严格规范“事前审批—过程执行—事后总结”全流程管理，确保各项工作有序高效推进。

党委副书记（主持工作）、副所长赵方臣在总结发言中指出，中层管理干部作为研究所发展中承上启下的关键力量，要着力提升学习力、组织力、战斗力；全体管理人员要牢记中国科学院使命定位，强化国家意识、主动服务国家重大需求，始终以群众满意为干事创业的根本出发点和落脚点；要在群众监督中推进自我革命，着力打造优良创新文化与学术生态，坚持公平公正公开原则，完善并严格执行各项管理制度，为研究所抢占地质古生物学领域科技制高点、实现高质量发展保驾护航。

此次培训研讨会为南京古生物所职能部门人员搭建了学习交流、互促提升的平台，有效凝聚了工作共识、明确了后续努力方向。培训不仅切实提升了管理干部的履职意识和能力素养，更对研究所进一步提升管理效能和服务水平、推动各项事业稳步前行具有重要意义，为研究所高质量发展奠定了坚实基础。