南京古生物所召开2024年度人才工作会议

为深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要讲话精神和中国科学院党组人才工作部署，推进研究所人才队伍建设，11月26日，中国科学院南京地质古生物研究所在行政楼一楼会议室召开2024年度人才工作会议。南京古生物所党政领导班子成员、新一届人才工作委员会成员等近20人参会。会议由党委副书记（主持工作）、副所长赵方臣主持。

所长王军带领与会人员再次学习习近平总书记关于人才工作的重要讲话精神、中国科学院党组对人才工作的要求，并介绍了新一届人才工作委员会成立的背景和人员组成情况。王军强调，站在新的历史起点上，南京古生物所比以往任何时期都渴求人才，着眼于加快抢占科技制高点的目标，必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养和引进工作，加快构筑人才竞争优势，率先建成全球地层古生物学领域的创新人才高地。

赵方臣和副所长王博分别结合工作实际，领学了《中共中国科学院党组关于新时期加强人才工作的若干举措》和《中国科学院“十四五”人才高地建设发展规划》的有关精神，强调要牢牢把握新时期人才工作的使命定位，深刻理解新时期人才工作的重点任务，切实提高政治站位、统一思想认识、狠抓工作落实，着力建设一支肩负国家使命、服务国家战略的高水平创新人才队伍。

党委副书记、纪委书记吕俊杰指出规范的管理和服务是激发人才创新活力的基础保障；要加大对青年人才的培养，发挥 “传帮带”作用，真正做到全过程、全链条的人才培养模式；要切实加强沟通，宣贯好“把承担国家重大科技任务作为重中之重”的新发展理念。

会议还听取了人事教育处关于南京古生物所“十四五”期间人才队伍建设的工作汇报，就如何进一步强化人才队伍建设工作进行了深入研讨，强调要引育并举，兼顾传统特色和新兴学科，协同谋划学科布局，通过加快新进人才融入、用好存量人才队伍、扩大人才蓄水池等方式落实落细。

赵方臣指出，本次人才工作会议是推进落实新时期加强人才工作举措的一次重要会议，要进一步做好重大学科布局领域的人才引进，继续加大人才自主培养的力度，进一步完善人才科学分类评价和完善薪酬分配机制，着力推动地质古生物人才工作取得新的突破。